为深入贯彻习近平法治思想，坚持和发展新时代“枫桥经验”，落实省政府与省总工会第十次联席会议精神，进一步规范和加强工会参与劳动争议多元化解工作，省总工会、省高级人民法院、省人民检察院、省人力资源和社会保障厅、省司法厅，结合云南实际，共同制定了《云南工会参与劳动争议多元化操作指引》。

2025年1月，为推进工会劳动争议调解员名册管理制度，落实指引相关要求，云南省总工会确定第一批劳动争议调解员68名，我所5名律师入选。  

调解员职责

1.为重大疑难复杂的劳动争议案件提供专业处理意见。

2.接受省总工会劳动争议联合调解中心的指派，作为调解员直接参与争议处理、调解劳动争议案件。

3.保障当事人实现自愿调解、申请回避和申请仲裁的权利;经协商调解不成的，告知当事人可以申请仲裁或诉讼。

4.监督和解协议、调解协议的履行，并及时做好相关文书及案卷的整理归档。

5.参与工会相关法律法规和制度文件制定完善，以及法治宣传教育、法律援助、法律服务等法律和维权工作。

6.其他需要调解员参与的工作。

相信入选的五名律师会不断加强学习，不断提高政治理论素养和专业技能水平，为提升工会参与劳动争议调处质效献计出力，作出贡献！

我所自成立以来，热心公益，除各类日常公益活动外，还曾安排多名律师到各省级法律援助窗口值班、接听12348法律服务热线等，未来，我所将继续发挥专业优势，践行公益，为法治社会建设贡献力量。